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汉帮管理咨询2016024期公益培训--课程设计与现场语言表现力
发布时间：
2017-07-03 10:17
来源：
汉帮管理咨询第2016024期公益培训活动--《课程设计与现场语言表现力》课程，10月22日下午2：00在鑫源国际4楼创梦空间举行，本次讲师是汉帮管理咨询--资深职业生涯规划导师：彭文松老师，为各位家人分享，来自德州12家企业的培训内训师共计18人参会。
精彩内容让我们再回顾一下吧
你在培训上台之前是否有过：手心出汗、腿脚发软、大脑一片空白等等这样的感觉呢？别着急，这堂课就是解决这些问题，让您增加自信的。
能力三核与教师之轮五要素
这里我们了解了能力分为知识、技能、才干三个部分，并了解了三者之间的关系，知识最容易学到很重要，不可迁移，要将知识转化为技能和才干，只有通过不断的练习和一点点的积累才能达到，并且技能和才干都是可以迁移的。
教师之轮五要素小测试，您的成绩是多少？
SKA课程设计
课程设计在了解学员需求的基础上，通过4W确定课程定位， 反复利用SKA课程设计思路，让学员在学习的态度、信念（A）上得到认可，理解价值，提高学员的学习欲望，在知识（K）方面，运用左脑右脑循环刺激的教学方式，系统的学习和理解课程要点，将知识和技能实践落地，转变为技术（S）提升自我，通过学习我们知道，不但在整个培训课程的设计上我们要遵循SKA的思路，在具体章节的内容设计上也要遵循SKA的思路。
《成就香槟塔模型》、 《 圆和直线的关系 》---感觉还不错吧
小组练习：
为生产制造型企业新进的50名员工，做一个关于心态调整的培训课程设计，培训时间是2小时，两个小组长非常负责任，带领小组成员，积极研讨，成绩还不错哦！
各组的发表人现场表现很有范儿啊！
语言的表现
在本次培训之前，彭老师精心设计的“金话筒”方式开场，您学会了吗？
语言的表现力在很大程度上决定着学员的学习效率，如何将培训课程更好的谋篇布局，轻松自然的把控整个培训过程，这就不得不从语言的表现力方面下功夫了，如何从一开始就让学员进入状态，如何开场、如何结尾、课堂过程中如何互动到语言的魅力，彭老师都讲得很清楚了，本次培训课程实用性较强，不知您学的怎么样呢？
最后我想真诚的感谢，今天来参加培训的所有伙伴们，虽然天公不作美，全天小雨淅沥，但学员们迫切学习成长的热情风雨无阻，丝毫没有影响到爱学习的您们冒雨前来：一颗颗渴望成长的心，一双双无限期待的眼神，有您们这样一群群粉丝，这对汉帮管理咨询来说是莫大的鼓励，也是我们一直努力向前的源动力。
当然，汉帮管理咨询也会为大家的成长负责，彭老师精心准备的课程，对于有培训需求的您来说，绝对是纯干货，我们汉帮管理咨询也会秉承专业、专注、成长、分享的理念，愿做德州人力资源的推广者，一如既往的为您在人力资源、生产管理、中高层管理等方面提供专业的服务和搭建学习成长的交流平台，期待着大家的不断参与。
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