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职业生涯-走进德建四建分公司

发布时间：

2017-07-10 01:39

来源：

7月是新员工入职的月份，这是令人兴奋的日子。

新鲜的血液注入企业，给企业带来活力。

他们中的某些人，会成为企业的脊梁；

他们中的几个人，会进入高层，运筹帷幄；

而他们中的一些人，也许会与公司不适合，最终黯然离开…

很多优秀的人才，功成名就之地往往不是他的第一家公司。

市场上还有所谓的“三年攻略”——每三年跳一次槽薪金涨幅最高；

但是我们的心里总有一角留给梦开始的地方，

我们也会在夜深人静的时候想象，如果当时选择坚持，那故事又会怎样。

故事的开头总是这样，适逢其会，猝不及防；

故事的结局总是这样，花开两朵，天各一方。

作为一个曾经的HR，我深知应届生与企业文化的碰撞没有对错，

很多时候是我们在离开象牙塔步入社会之后对未来的茫然所造成的。

企业在入职培训的时候如果能加入职业生涯规划的课程，

会对新入职的员工起到很好的帮助作用。

今天，德州职业经理人协会会长张爱莲老师受德建集团四建建设分公司之约，

给新入职的大学生进行为期一天的《做成功的职业生涯管理者》专项培训，

帮助新入职的员工了解职业生涯规划的意义。

美梦成真是我最喜欢的模块，也是职业生涯规划的精髓。

“生涯就像一张白纸，你不认真画，总有人替你画上”

这句话往往醍醐灌顶，让我们明确生涯规划的重要性，让生活的主动权重新回到我们自己手中。

最后，张老师又分享了例如GROW、SMART等模型与工具，

便于大家管理好自己的职场生涯，成为更优秀的人。

一天的培训很快结束，大家在学到知识的同时都很快乐！

如果有企业希望把职业生涯规划课程加入企业的岗前培训中，可以了解生涯课程情况。

好消息！

8月18日，德州职业经理人协会诚邀海信、海尔、红领等国内顶尖公司的人力资源大咖来与我们分享行内前沿资讯与公司内最佳实践。

这也许是最专业的一场行业峰会，

从事人力资源的你不容错过！