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人才奔“甬”·谋道行远丨德州人力资源服务产业园高级经营管理人才宁波研修班顺利开班
发布时间：
2024-11-07 13:51
来源：
为加快我市人力资源服务业高质量创新发展步伐，提升行业经营管理人才的战略眼光。11月5日，由德州市人力资源和社会保障局主办，德州汉帮企业管理咨询公司承办的“德州人力资源服务产业园高级经营管理人才宁波研修班”顺利开班。德州市人社局人力资源流动管理科相关负责同志，全国职业经理人协会联席会议副主席曹云，宁波人力资源服务行业协会副会长潘卫平出席开班仪式，我市30余位人力资源机构负责人参加此次研修。
此次研修班以专题讲座、参观见学、交流研讨相结合的方式进行，旨在深度赋能我市人力资源服务行业高级经营管理人才，共同探索行业发展的新路径、新策略。
全国职业经理人协会联席会议副主席曹云致欢迎辞
开班式上，全国职业经理人协会联席会议副主席曹云对各学员的到来表示热烈欢迎。他表示，人力资源是社会经济发展的第一资源，是实施就业优先战略、新时代人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量，希望通过此次研修班，大家可以共享行业资源、交流先进经验，以助力行业高质量发展。
德州人社局人力资源流动管理科科长刘玉苹开班动员
德州市人社局人力资源流动管理科科长刘玉苹在开班动员讲话中强调，本次研修班是促进我市人力资源机构负责人知识更新的一项务实举措，希望大家要潜心学习，积极交流，学以致用，学习借鉴宁波行业发展、业态创新的具体实践成果，切实将学习内容转化为高质量发展的成效。
宁波人力资源服务行业协会副会长潘卫平介绍宁波行业情况
开班仪式后，宁波人力资源服务行业协会副会长潘卫平对宁波市人力资源服务行业进行了全面而深入的介绍。他首先概述了宁波市人力资源服务行业的发展历程，强调了行业在促进就业、优化人才配置、推动经济发展等方面发挥的重要作用。
潘卫平副会长提到，随着经济的快速发展和产业结构的不断升级，宁波市人力资源服务行业也迎来了新的发展机遇。他详细介绍了宁波市在人力资源服务领域的创新实践及服务企业、促进就业和社会经济发展中取得的显著成效，包括业务出海、人力资源服务数字化转型、以及加强人力资源服务标准化建设等。
最后，他对未来宁波市人力资源服务行业的发展趋势进行了展望，提出了一些促进行业健康发展的建议，包括加强行业自律、提升服务质量、拓展服务领域等。潘卫平副会长的介绍为参会者提供了宝贵的信息和深刻的洞见，为研修班的后续讨论和学习奠定了坚实的基础。
01专题讲座，聚焦行业创新发展
本次研修班汇聚了业界精英和学术专家，共同探讨人力资源服务领域的最新趋势、风险防控以及实战技巧。11月6日，研修班特邀请四位业内知名专家进行了专题讲座。
一、李昊《劳动合同法在企业运作中的风险防控》
李昊律师凭借法律专业知识和丰富的实践经验，对劳动合同法在企业日常运营中的实际应用和风险防控策略进行深入解读。内容囊括劳动合同法与企业运作的核心要点，以及其高企业人力资源合规操作的能力，预防和解决劳动争议等内容，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。
二、林烨《人力资源三支柱在企业中的应用》
邦芒人力副总裁林烨通过多家上市公司的管理案例，向学员展示了人力资源三支柱在企业中的成功应用，并针对人力资源管理的战略人力资源管理、员工关系管理和人才发展如何在企业中有效实施进行深入讲解，为学员在企业管理方面提供了宝贵经验与启发。
三、伍婵提《新质生产力下人力资源发展趋势》
伍婵提老师针对在新形势下的人力资源服务业的新趋势、新挑战以及应对策略展开分享。内容包括新质生产力对人力资源服务业的影响，在新质生产力下构建和优化人力资源服务体系等内容，与学员共同探讨人力资源服务在促进企业创新和战略发展中的作用。
四、潘彤《招聘与猎头领域的高效实战技巧》
潘老师凭借其在央企、民企、多元化上市公司的丰富HRD背景，就当前招聘与猎头的服务的前沿知识和实用技巧应用进行了深入讲解，并通过实际案例分析和模拟演练，加深对招聘和猎头业务的理解和应用，为学员提供了宝贵的实战策略。
02交流分享，共谋行业战略新篇
本次研修班不仅关注行业的最新发展动态，还特别强调了交流分享的重要性。11月6日晚，来自宁波绿地集团及邦芒人力相关负责同志根据人力资源创新实践案例与参训学员进行了交流讨论，德州市人力资源服务产业园、德州德药制药有限公司、德州又一村酿酒有限公司、山东中聚人力资源服务有限公司相关负责人员一一分享各自的经验和见解，共同谋划行业发展战略的新篇章。
本次研修班的举办，为推动我市机构的转型升级和创新发展提供了强有力的支持。在未来的发展中，德州汉帮企业管理咨询有限公司将深化行业交流与合作，吸收借鉴行业发展先进经验和技术，为我市的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
