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5、九型人格测评
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九型人格测评：用于测评个人的性格特质。
如果你与领导、同事相处融洽，会促进你的职业/事业发展；生活中若与家人、朋友、邻居相处融洽，你会拥有一个温馨快乐的家。
不管你身居何位、从事何种行业、职业，也不管你是相夫教子、操持家务、照顾老幼，融洽的人际关系对每个人的人生都影响巨大。好的人际关系都是基于“认清自我、读懂他人”，从而“扬长避短、助人达己”，创造了自己的幸福人生。
九型人格测评帮你“认清自我、读懂他人”。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
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人才测评
职业倾向测评主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。该测评具有较高的准确性，大量应用在指导高考报专业、求职和工作转换等方面。
需求层次测评：即马斯洛需求层次测评。马斯洛需要层次理论在现代行为科学中占有重要地位。马斯洛需要层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、权威理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
