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汉帮管理咨询组织绩效薪酬管理体系项目在宁夏吉元集团正式启动


       汉帮管理咨询组织绩效薪酬管理体系项目在宁夏吉元集团正式启动。

 

 

       11月23日下午,汉帮管理咨询项目组织绩效薪酬管理体系项目启动会在宁夏吉元集团顺利召开。汉帮管理咨询项目组成员及吉元集团公司中高层及以上管理人员参会,集团公司董事长莫军红出席启动会并致辞。此项目的启动标志着汉帮管理咨询承接的吉元集团组织绩效薪酬管理体系项目顺利推进。

       会上,汉帮管理咨询项目组长王红斌介绍了咨询项目的基本情况和项目实施的思路、计划步骤、及工作推进计划。启动会上,集团公司董事长莫军红致辞,集团将全力支持项目的推动实施情况,希望项目的实施能够完善绩效薪酬制度体系建设,更好激发员工的内驱力,发挥积极性和主动性,从而推动集团在新发展阶段的各项工作能够走向深处、落到实处。

 

 

       启动会结束,咨询项目组随即开展了中高管的访谈工作,此次访谈根据项目实施计划,从了解现状、关注问题、找到原因、解决问题等视角就组织绩效薪酬方面的话题进行了细致的调研访谈。

 

 

       11月29日上午,汉帮管理咨询项目组成员进行了项目的第一次工作汇报,汇报得到了吉元集团莫总、汪总的充分肯定和认可,也标志着本项目的第一阶段工作正式结束。

       管理咨询的价值不只是交付方案,更重要的是在咨询过程中“授之以渔”,帮助企业快速学习先进的思想理念、方法与工具并更好地应用到企业经营过程中,形成新的更好的工作习惯,更深入的理解问题本质,提升解决实际问题的能力,从而让经营与管理都变得更规范并更具盈利能力,帮助企业长期可持续发展。