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汉帮管理咨询2016023期公益培训--《企业创新思维训练》
发布时间：
2017-06-03 09:56
来源：
汉帮管理咨询2016023期公益培训课程《企业创新思维》于 10月15日下午2：00在凯元温泉度假村三楼会议中心准时开课，天虽然下着小雨，但丝毫没有阻挡爱学习的伙伴们，来自德州各行各业的28家单位约35人参会。
本次课程特邀济南的培训导师罗文娟老师授课，罗老师从我国创新现状、创新思维的涵义、生产中的创新最精彩等方面运用视频、案例形象而生动的诠释创新思维的重要性，重点讲述了如何打破创新思维的障碍，鼓励人人都能创新，精彩内容我们再来回顾一下吧！
一、我国创新新现状：
以创新为特征的21世纪是一个充满竞争的时代，这是一个经济转型、供给侧改革的时代，是不断变化，快速迭代的时代，很多企业要面临被迫转型的命运，要想改变企业命运，创新已然成为企业生存与发展的源泉与根本，对企业创新的迫切需求是不言而喻的，当下我们创新的现状又如何呢？
二、创新与知识的关系--不成正比哦
知识多的人，创新能力不一定强，知识不多的人，创新能力不一定弱，相信自己，人人都能创新，创新决定未来。
三、创新能力水平的自我测评：
20道能力测评试题，检测自我的创新能力
你的成绩如何？-------70分及格哦!
正确认识创新能力还得从他的核心--创新思维能力及核心五个因素说起；
选择性注意力：你看到的东西都是你想看到的，是这样吗？
“白队传球的小视频中你第一注意到路过的猫了吗？”
“苍蝇与蜜蜂出洞的试验”
“摔碎展品获金奖”
“想象巨大的负作用”
四个小案例下来，谈谈您的感受吧！
打破创新思维的思维障碍的五个方面：
1、习惯性思维
2、权威性思维
3、从众思维
4、书本思维
5、自我为中心的思维定势：
大家的成绩还是不错哦！
预见方能遇见
这几个字看似很简单，给我感触是最深的，预见我觉得是一个人知识与系统能力的一个深度评价标准，是您企业战略规划的核心因素，是企业创新一个目标和方向，另一方面就像现实中所描绘的那样：当中国移动沾沾自喜为中国最大的通讯商时，浑然不觉微信客户已突破4个亿；当很多人还在想租个门面房开个店做个小生意时，光棍节一天中国互联网上创造了天价成交额，秒变的创新，只有预见方能遇见，正是这样的速度创新，让我们也不断的奔跑起来。不管你相信与否，这些事情都已经发生！别人不相信不重要，自己相信才重要，未来扑面而来，预见方能遇见！
汉帮管理咨询也会紧跟时代秒变的步伐，愿做德州人力资源服务的推广者，成为您和您企业人力资源方面的贴心朋友，目前我们的工作除了把每周六的公益培训活动持续的进行下去之外还会在人力资源、企业内训、职业生涯规划等方面不断创新，我们也真诚希望您能给各位能给我们提出您的想法和建议，我们在汉帮管理咨询这个平台上大学一起学习、交流、成长。
为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案和服务是我们汉帮的使命，我们也会秉承专注于人，专业于事这一理念，为您提供更专业、更系统的服务。
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