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未来，”内圈“职业者将无可取代
未来，很多人说人工智能终将取代人类成为新的劳动力，临时工会取代永久型雇员成为主要劳动力形式。究竟未来世界人类的工作方式和劳动力究竟会发生什么样的变化？光辉国际研究院的《The future of work》系列发现了一个新的有趣现象：未来，“外圈”职业者将会被逐渐取代，但“内圈”职业者永远无可取代。
2017-02-10
不想变成人人都恨的HR？人力资源管理中的误区你得避开
不得不说，可能再也没有一个管理部门如人力资源部那样令人精神分裂，摸不着头脑。在职场人眼中她一会是头戴光环，伸展双翼的美丽天使，一会又是青面獠牙，面目可憎的恐怖恶魔。
教会你的HR用数据说话
大数据时代的到来，使得人们看到了之前从未看到的世界关联性，预测到了所不曾预测到的事物：用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来；用人们购物的数据可以遇到人们喜好、朋友、社交圈；用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好……这一切的实现，没有花费任何调查、设计、实验、推理，而仅仅是让沉没的数据再次发出声音。
福布斯：2017人力资源发展8大新趋势，你踩准了吗？
春节假期一转眼就结束了，HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦！新年之际，与大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。本预测趋势是由福布斯专家根据全球100多位著名人力资源人士的访谈，以及众多调查和最新行业报告所得，并由姚琼老师根据国内企业培训咨询实践进行了诠释与解读，绝对值得大家学习和借鉴。
2017-02-09
把人才当成客户，HR如何成为“员工体验架构师”
2015年8月的杭州，炎炎夏日还在持续升温中。一辆公交车门打开，在站台等待的人们纷纷上车，想要马上分享车内空调的清凉。一名年轻的女孩也跌跌撞撞地上了车，她头戴眼罩，手持盲杖，正在同伴的帮助下寻找座位。一位前排的老人主动起身正要让座，司机却识破了天机，俏皮地问道：“哎呦，玩什么哪？”
保护劳动者不止于终结“末位淘汰”
最高人民法院11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
2016-12-04
