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人才“选用育留”公益活动走进富路集团

2017-07-10

协会2017012期公益活动-销售团队建设与管理

2017-07-10

同读一本书，《学习领导力》

2017-07-10

汉帮管理咨询2016024期公益培训--课程设计与现场语言表现力

2017-07-03

德职协2007003期公益活动--精益生产

德州职业经理人协会2017003期公益沙龙《实用型精益生产》，2月18日下午1点30在鑫源国际4楼创梦空间开课，来自临邑泓淋电子、德州锦城电装、光明乳业、河北佳豪陶瓷、德州市区的共计23家企业约60人参加了沙龙。本次沙龙，特邀请来自青岛的专注于生产型企业精益生产管理的陈振岗来分享，陈老师专注于生产领域20多年，本次沙龙陈老师以理论+实践+成功案例相结合方式开展。

2017-06-03

汉帮管理咨询2016025期公益活动—企业战略管理

汉帮管理咨询第2016025期公益课程--《企业战略管理》于2016年10月28日下午2：00在鑫源国际4楼创梦空间举行，为更好的服务于德州企业做好2017年的战略规划，特邀皇明集团副董事长（资深战略专家）范建厚先生亲临汉帮管理咨询分享《企业战略管理》这一主题，来自德州各行各业的12家企业的董事长、总裁及部门的HR经理人共计26人参会。

2017-06-03

德州职业经理人协会2017首期公益沙龙--职业生涯规划

德州职业经理人协会2017年首期公益活动—职业生涯规划课程，元月7日下午2：00在鑫源国际4楼创梦空间举行，来自平原、陵城区及德州市区的15家单位共计18人参加，职业生涯培训与规划师彭文松老师为大家呈现了很多职业生涯规划方面的“干货”让学习的小伙伴受益匪浅。

2017-06-03

汉帮管理咨询2016018期--班组沟通技巧公益培训

8月5日下午2：00由汉帮企业管理咨询主办的2016018期公益培训《班组沟通技巧》在市委党校5楼503会议室正式开课，来自德州及下县的23家企业的经理、班组长、HR负责人共计80多人参加，本次讲师也是专门在淄博邀请来的有着多年培训教育实践经验的专家--孙启敏老师，孙老师授课风格亲切、自然，期间引用大量的互动游戏与案例深得学员的喜爱。

2017-06-03

汉帮管理咨询2016022期公益培训---核心领导力沙盘

9月17日下午2：00，汉帮管理咨询第2016022期公益课程—《核心领导力沙盘》准时开课，地点设在了汉帮的办公基地：鑫源国际四楼创梦空间，高大尚的办公场所吸引了众多学员的眼球，大家纷纷拍照留念，本次约15家企业参加体验，来自济南的杨金辉老师摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的沙盘模拟，让学员在亲自参与的过程中体验、领悟，提升个人领导力与敬业度。

2017-06-03

第三届山东《职场女性成功论坛》成功落幕

2016年4月24日，第三届山东《职场女性成功论坛》在德州凯元温泉度假村圆满落幕。本届论坛由山东人力资源论坛、山东中小企业服务机构促进会联合主办、德州汉帮企业管理咨询有限公司独家承办，并由山东省人才在线、之渔咨询、都市女报、齐鲁晚报等数十家机构和媒体鼎力协办和支持！

2017-06-03

国家统计局2016年平均工资报告：IT行业平均12万元居首

6月1日消息，国家统计局近日发布统计报告，报告显示2016年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，与2015年的39589元相比，增加了3244元，同比名义增长8.2%，增速比2015年回落0.6个百分点。其中，信息传输、软件和信息技术服务业2016年平均工资为122478元，排名各行业门类首位。

2017-06-03

刘邦如何分配绩效？让很多老板自叹不如

刘邦在西汉建国之后，就马上对有功之臣进行封赏。不光是刘邦，历代皇帝在建国初的时候都会对其功臣名将进行分享，这样是稳定局面、避免再起战火的最好方式，也能化解一些内部的风起云涌。但是分配绩效也是一门学问，刘邦是怎么做的呢？

2017-06-03

一个优秀企业职业经理人必备素质

具备高智商且思维敏捷，能够站在企业改革与发展的高度，对企业领导班子成员提出的众多议题提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，保持上下统一、总揽全局，做到超前认准方向、把握好方向、坚持方向，齐头并进，协调健康发展。

2017-06-03

优秀的企业到底牛在哪？

有越来越多的优秀企业开始认识到：要想让顾客得到真诚完美的服务，必须首先对自己的员工提供真诚完美的服务；要想为顾客提供一流品质的产品，必须首先将自己员工的素质塑造到一流。星巴克又做了一个让行业内外学习的举动——为员工父母买保险。

2017-06-03

家族企业如何吸引并且留住人才

据统计，如今发展壮大的民营企业有80%以上带有一定程度家族倾向，60%民营企业存在明显的家族式管理。今天的中国，尤其是浙江等地区，民营企业不断发展壮大，足以证明家族企业有其优势和合理性的一面，但为什么许多家族企业的发展轨迹呈现“其兴也勃，其亡也忽”之态呢？

2017-06-03

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