全方面提供企业管理一站式整体解决方案

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李克强：切实把职业教育摆在更加突出的位置

2017-06-03

高效沟通技巧

2017-06-03

汉帮管理咨询2016023期公益培训--《企业创新思维训练》

2017-06-03

德职协第2017009期沙龙活动

这本身是一个3—5天的系列课程。可惜时间有限，为了把更多的东西分享给大家，尹老师没有加太多互动与案例，以干货为主。小伙伴们听的都专心致志。参加沙龙的小伙伴们如果后期还想继续了解9001，可以联系我们。没来参加的小伙伴们如果对于我们的活动感兴趣，可以关注我们，每个周六我们都有沙龙活动。

2017-06-03

张爱莲

担任多家企业的人力资源咨询顾问，提供过较有成效的专业培训与管理咨询。得益于第三方的咨询角度和大量的企业内部实践案例，风格更加倾向于运用结构化的逻辑，在对企业现象进行深入剖析的基础上，运用理性思维，与客户共同分析企业发展瓶颈的本质，及个性问题的解决思路。曾在多家公司、学府实施过公开课及内训课，受训学员近万人。

2017-06-03

颜何

颜何老师简介：颜氏文化研究会会员；中国情景式教育导师；中国体验式培训（CEEI)导师；山东大学就业创业导师；山东经济学院就业创业导师；山东艺术学院就业创业导师；大童金融服务营销顾问；国家电网山东电力学院客座讲师；山东能源集团客座讲师；山东知慧文化有限公司总经理

2017-06-03

杨金辉

杨金辉老师简介：领悟工坊沙盘认证讲师；MTP中、高层管理课程认证讲师；4D领导力认证讲师；DISC行为风格认证讲师；IPA国际礼仪高级认证讲师；企业管理咨询高级顾问

2017-06-03

德职协会第2017008期公益户外活动--帝国时代

2017-06-03

职业经理人协会2017006期公益活动--打造高效团队

2017-06-03

德职协2017007期--人力资源法律操作流程沙龙交流会

2017-06-03

那些月薪10万的人，从一开始就是这样做的

作为HR，我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人，在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一的沟通，我很享受这个过程，这也是我学习的过程。同时，我也有诸多把员工约谈到小黑屋，协商解除劳动合同的经验。职场中，有些人就是给公司白干，公司都不愿意让TA继续呆下去。

2017-04-04

华为贯彻选拔制，不是培养制，不要过分强调公平

前几年，公司组织学习哲学，目的是给板结的“土壤”松土。人力资源改革，架构设计就要有哲学，并且需要员工理解。沙漠里能种出郁金香吗？不可能做到。黑土地是要经过几千年才形成的，松软、保墒的黑土地才能种出郁金香。

2017-04-04

华为清*理34岁以上员工，你恐慌了吗？

还有人疑惑，那很多企业设置长期服务奖有意义吗？这个奖对创新力要求不高的公司是蜜糖，反之是砒霜。大浪淘沙，留下来的不全是英雄，老员工也不全是宝，我们需要思考的是，等我们年龄渐长后，如何才能成为公司的宝？

2017-04-04

招聘销售经理时应问的五个问题

在这个职位上，为什么你不想凭借更出色的个人业绩赚更多的钱？正确的答案其实就是候选人想要多少佣金。销售经理还有一部分报酬，是基于团队业绩的绩效奖金或佣金。最优秀的销售经理知道，在这些条件下，要想赚更多的钱，需要的不是推高他们自己的销售额,而是改善团队的业绩和持续推动更高的整体销售额。

2017-03-08

绩效管理的十项基本原则

据统计，企业第一次推行绩效管理的失败率高达80%以上，于是，很多企业选择聘请外部的咨询机构帮助实施，但最终的效果也不尽如人意。为什么绩效管理如此之难？有人认为是工具选择不对，有人认为是企业内部的阻力太大，而我认为，这些都不是失败的根本原因。

2017-02-16

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