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人力资源板块制度、流程梳理
您可能面临的困惑：
人力资源制度制定程序不合理。
以人为本的理念较弱。
拿来主义现象较严重，不适合公司发展。
制度的制定不符合劳动法，存在一定风险。
汉帮咨询可以做什么？
汉帮咨询帮您实现的价值：
规范公司人力资源管理。
营造良好的企业氛围，凝聚人心。
保障员工的合法权益，提升员工满意度。
