全方面提供企业管理一站式整体解决方案
Provide a one-stop overall solution for enterprise management in all aspects
基于岗位价值评估的薪酬管理体系改革
您可能面临的困惑：
人力资源薪酬设计不合理，高端人才吸引不来，招来了留不下。
有人没事干，有事没人干，收入与付出不匹配。
原材料上涨，人工成本增高，利润下滑。
每年仅涨工龄工资，优秀员工得不到其他方式的激励，没有其他可晋升的通道。
员工薪酬差距过小，大锅饭严重。
汉帮咨询可以做什么？
员工可同步分享企业发展所带来的效益，实现短、中和长期效益的有效结合，并使企业核心骨干人员和投资人满意。
汉帮咨询帮您实现的价值：
人工成本合理配置。
公司薪酬合理规划。
薪酬公平性得到保障。
员工工作积极性提升。
