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权责体系优化
您可能面临的困惑：
没有规范完整的部门职能和岗位职责，部门职能划分不清晰，权责利不明确，存在推诿扯皮现象。
部门设置臃肿，人员福利庞大，管理费用居高不下。
“人治”大于“法治”，管理靠主观印象和直觉判断，制度流程建设滞后。
上级授权不到位，下属不敢担责、不想担责。
汉帮咨询可以做什么？
汉帮咨询帮您实现的价值：
建立科学的经营决策机制。
明确部门职能、岗位职责，权责对等、分工协作，消除互动推诿和扯皮。
人员精干，效率提高。
提高组织的运行效率，关键业务流程通畅，降低内部沟通成本。
